DUCOSOFT / CRM und Unternehmensverwaltung

Personal-, Aufgaben- und Projektverfolgung

Aufgaben, Abwesenheiten und Projektfristen in getrennten Werkzeugen machen die Arbeitsverteilung unübersichtlich.

Projektarbeitstisch mit Mitarbeitermarkern, Aufgabenstreifen, Abhängigkeiten und Urlaubskalender.
Personal-, Aufgaben- und Projektverfolgung
Beispielhafte Lösungsansicht
Klarer Bedarf

Personal-, Urlaubs- und Arbeitszeitdaten

Geplanter Umfang

Planung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Fristen

Gemeinsame Prüfung

Projektvorlagen, Benachrichtigungen und Berechtigungen

Klare Übergabe

Wir übergeben den Personaldatenimport, Teamübersichten sowie Urlaubs- und Aufgabentests.

Ihr Bedarf

Welchen betrieblichen Bedarf deckt die Leistung ab?

Wir ermöglichen die Verwaltung von Personaldaten, Urlaubs- und Arbeitszeitnachweisen, Teamaufgaben und Projektstatus in strukturierten Übersichten. Wir legen Rollen und Freigaben fest und richten Zuständigkeiten, Fristen, Dateifreigaben und Benachrichtigungen nach den Arbeitsabläufen Ihrer Teams ein.

Leistungsumfang

Ein klarer Umfang mit verständlichen Schritten.

Ein Umfang passend zu Ihrer Nutzung

01

Personal-, Urlaubs- und Arbeitszeitdaten

02

Planung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Fristen

03

Projektvorlagen, Benachrichtigungen und Berechtigungen

Was wir gemeinsam erreichen möchten

Eine Verwaltungsstruktur für Teamverfügbarkeit und Projektarbeit.

Personal-, Aufgaben- und ProjektverfolgungPersonal-, Urlaubs- und Arbeitszeitdaten → Planung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Fristen → Projektvorlagen, Benachrichtigungen und Berechtigungen

Zusammenarbeit

Bedarf verstehen. Die Lösung gemeinsam umsetzen.

  1. 01

    Bedarf verstehen

    Personalliste und Teamrollen

  2. 02

    Zusammenarbeit planen

    Prioritäten und Reihenfolge klären wir anhand dieser Themen: Personal-, Urlaubs- und Arbeitszeitdaten · Planung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Fristen · Projektvorlagen, Benachrichtigungen und Berechtigungen.

  3. 03

    Umsetzen und prüfen

    Ein Thema, das wir während der Umsetzung gemeinsam prüfen: Projektvorlagen, Benachrichtigungen und Berechtigungen.

  4. 04

    Übergeben und Nutzung erklären

    Bei der Übergabe besprechen wir die vereinbarten Ergebnisse und Nutzungsschritte gemeinsam. Wir übergeben den Personaldatenimport, Teamübersichten sowie Urlaubs- und Aufgabentests.

Praxisbeispiel

Wie kann das in Ihrem Unternehmen aussehen?

Beispielhaftes Nutzungsszenario

Projektarbeitstisch mit Mitarbeitermarkern, Aufgabenstreifen, Abhängigkeiten und Urlaubskalender.
Personal-, Aufgaben- und Projektverfolgung

In diesem Beispiel plant ein Projektteam Aufgaben mit Zuständigen und Fälligkeit im gemeinsamen Bereich. Urlaubsanträge und Freigaben gehen an die passende Rolle; Dateien und Projektstatus bleiben entsprechend den jeweiligen Zugriffsrechten sichtbar.

Übergabe & Vorbereitung

Vom ersten Gespräch bis zur Übergabe.

Was erhalten Sie?

Wir übergeben den Personaldatenimport, Teamübersichten sowie Urlaubs- und Aufgabentests.

  • Personal-, Urlaubs- und Arbeitszeitdaten
  • Planung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Fristen
  • Projektvorlagen, Benachrichtigungen und Berechtigungen

Was sollten Sie für das erste Gespräch vorbereiten?

  1. Personalliste und Teamrollen
  2. Projektvorlagen, Aufgaben und Freigabeschritte

Im ersten Gespräch besprechen wir Ihre Ausgangslage, Prioritäten und Abhängigkeiten. Darauf bauen wir den Umfang unseres Angebots auf.

Projekt besprechen ↗

Häufige Fragen

Was Sie vor Ihrer Entscheidung wissen sollten.

Was umfasst diese Leistung?

Wir ermöglichen die Verwaltung von Personaldaten, Urlaubs- und Arbeitszeitnachweisen, Teamaufgaben und Projektstatus in strukturierten Übersichten. Wir legen Rollen und Freigaben fest und richten Zuständigkeiten, Fristen, Dateifreigaben und Benachrichtigungen nach den Arbeitsabläufen Ihrer Teams ein. Personal-, Urlaubs- und Arbeitszeitdaten · Planung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Fristen · Projektvorlagen, Benachrichtigungen und Berechtigungen.

Passt diese Leistung zu unserem Unternehmen?

Für Unternehmen, die Personalunterlagen und Teamaufgaben systematisch verfolgen möchten.

Welche Informationen brauchen wir für das erste Gespräch?

Personalliste und Teamrollen Projektvorlagen, Aufgaben und Freigabeschritte

Was erhalten wir nach Abschluss der Arbeit?

Wir übergeben den Personaldatenimport, Teamübersichten sowie Urlaubs- und Aufgabentests.

Personal-, Aufgaben- und Projektverfolgung

Planen wir eine Lösung passend zu Ihrem Bedarf.

Erzählen Sie uns von Ihren heutigen Abläufen und Ihrem Ziel. Gemeinsam planen wir Umfang, Anbindungen und Übergabe für Ihr Unternehmen.